文/紀佳妘
「勞保」需在有工作的情況下才能加保,外界好奇「沒工作也能保勞保?」勞保局點出7大特殊情況,包括服兵役、派遣出國、傷病留職停薪等,即使沒有上班也可繼續參加勞保,呼籲民眾別讓自己的權益睡著了。
沒有上班還可以繼續參加勞保的情況還有哪些呢?勞保局日前在臉書粉絲團發文點出7大特殊情況,一是服兵役、二是派遣出國、三是傷病留職停薪、四是因案停職、五是育嬰留職停薪、六是職災勞工醫療期間退保,最後是參加勞保滿15年被資遣尚未符合老年給付請領條件,上述對象皆可繼續參加勞保。
勞保局指出,在服兵役、派遣出國考察、因傷病留職停薪、因案停職的情況下,勞工若願意繼續加保時,投保單位不可拒絕,且繼續加保期間,公司應為該名員工繳納保險費,另因傷病請假致留職停薪者,應檢附醫院或診所診斷書。