台灣人壽聯邦通訊處區經理鄭雅云 台灣人壽／提供
人生在世無時無刻都有風險，如何才能將風險轉嫁？人生隨著時間及身分的改變，所需要的保險規劃不盡相同，加上社會結構改變，高齡化、少子化問題日益嚴重，導致社會Ｍ型化貧富差距拉大，造成負擔保費的能力也變得兩極化，有能力負擔的人，保險保障很足夠，無法負擔的人便顯得不足，但保險的意義與功能不應該如此，特別是家中的主要經濟支柱，在人生不同階段，謹慎選擇適合的保障成為很重要的課題。
剛入保險業這行時，曾有個保戶是中年爸爸，因長期處於科技業高壓狀態下，在家中洗澡時突然中風送醫，變成植物人三年後身故，所幸先前已幫保戶規劃失能險及壽險，事故發生時即啟動保費豁免，二份保單都不用再繼續繳費，且失能過程中領取月給付金，身故時共給付新台幣500萬元理賠金；家屬當時曾握著我的手說：「好家在事前有保，而不是事後怨嘆早知道要保。」這筆理賠金除當作子女未來教育基金外，並將部分的理賠金再投入自身的保障，將這筆愛延續下去。
針對一家之主的父親，可依人生各階段強化當時的保障，40歲以下的奮鬥打拚爸爸，此時為家庭剛起步階段，若預算有限，建議可用較低的保費來獲得較高的保障，如保費較低的定期壽險、失能險、實支實付及日額醫療險等；若還有預算做退休規劃，也可以長年期壽險來提高保障，在責任完成時還可累積一筆不小退休金。
40至55歲的三明治族群爸爸，此時為家庭責任最重時期，上有高堂，下有子女開銷正大，但工作崗位上通常也獲得一定的成就與地位，除可以提高之前的保障額度外，還可再補強一次給付的重大傷病及防癌險，退休規劃則以短年期外幣保單為主，以獲取較多的累積時間。
至於55歲以上的資深熟齡爸爸，此時家庭責任大致已完成，應著重在退休規劃及資產傳承，可規劃月領息保單、年金險、高保障外幣保單，以爭取在有限時間內達成規劃的退休生活及傳承目標。（台灣人壽聯邦通訊處區經理鄭雅云提供，記者林子桓整理）