勞保失能給付 兩種方式理賠 [2019/11/18] 記者林子桓∕台北報導/經濟日報 萬一民眾不幸發生失能時，除了商業的失能扶助險能理賠外，勞工保險也有基本的失能給付，根據勞動部說明，若被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定就可請領勞保的失能給付。 勞保的失能給付有兩種方式，按失能程度的不同分為月領的「失能年金」，和一次領的「失能一次金」，當被保險人經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為「終身無工作能力」，且無法返回職場者，就可申請按月給付的失能年金。 但若是於2009年1月1日勞保年金施行前，有保險年資者之給付項目者亦可選擇請領一次性的失能給付。